软件测试工程师就业班
软件测试工程师就业班
培训授课时间：4个月
＋课程背景
21世纪是国际化软件快速发展的时代，软件的国际化设计和本地化处理构成了国际化软件生产过程的两翼，国际化软件成为软件生产的新模式。
随着信息技术全球化的深入发展，我国的软件产业将不可避免地融入全球软件产业中。一方面，更 多的大型跨国软件公司加大对中国市场的投入，对产品和服务 本地化的需求快速增加；另一方面，越来越多的国内大型软件公司正加速国际化发展的步伐，它们逐步走出国门，加入全球竞争的行列。对于能够适应软件外包和国 际化软件开发的中高端软件开发人才的需求迅猛发展。
软件生产的不断扩大，软件的质量问题也越趋严重，软件工程的危机在所带来的影响尤为突出，项 目亏损，产品失败，客户流失，公司破产等等一系列的问题， 都要求软件的质量能被控制，如何降低这样的风险，是公司，企业具备市场生存力，竞争力，是所有软件公司所面临的棘手问题，由此，催生软件测试行业的发展。
＋选择新科海的八大理由
一、深厚的教育背景。中科院下属职业教育学校，始创于1984年，北京市优秀职业技能教育示范基地。
二、师资力量雄厚。所有讲师均曾有多年大型软件开发、测试经验及高级管理经验，专业软件技术与丰富教学经验等集于一身。
三、务实的课程体系。以技术为基础，结合学历做保障，以直接的企业项目作为教学内容，能力与学历两不误。
四、科学的教学方法。教学模式采用“PCT项目协作式”教学法，分项目小组、分角色训练，以企业真实设计项目训练提升学员的工作及项目设计经验。
五、准确有效的培训目标。面向企业急需人才岗位定向培养，实用、有效、快捷。
六、实用的职业素质教育。对学员提供个性化的指导，规划你的职业生涯，就业不迷茫。
七、多渠道的就业保障。直接就业推荐与优秀企业实习相结合，就业不发愁。
八、“学历＋就业”双重保障，毕业同时颁发中科院软件测试工程师职业培训认证证书，参见成人高考，上北京工业大学读专、读本、专升本抵学分，免修专业技术课。
＋培养目标
通过培训，使学员胜任测试工程师的工作。能利用测试工具按 照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。培养学员高 度的工作责任心、自信心，和实事求是的做事风格。真正的让踏入测试行业的学员，成为IT公司产品出货前的把关人。
＋就业职位
软件测试员、软件测试工程师、软件测试高级工程师、软件测试组长等。
＋授课方式:独创P+C+T（PCT）授课法
教学模式采用“PCT项目协作式”教学法，分项目小组、分角色训练，以案例、模拟项目、企业真实项目相结合来训练提升学员的工作及项目经验。所有讲师均曾有多年企业大型项目开发经验及高级技术管理经验。
＋入学条件
有一定的网络基础，由浅入深，循序渐进，适合于理工科大专以上学历者。入学需经过入学测试。
＋课程内容
培训授课时间：4个月（前两个月周一到周五全天上课，后两个月六日全天上课） 半年内可以免费重听
＋详细课程内容
| 软件测试工程师就业班 | ||||||||||||||
| 课程主题 | 实训内容 | 培训目标 | ||||||||||||
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第一部分 高级语言编程及数据库应用技术
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Java SE
高级语言编程
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| 数据库应用 |
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Java Web
应用开发
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第二部分 软件测试高端课程 （此部分周末授课，有编程基础的同学可直接学习报名） |
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软件测试理论
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测试环境
配置
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掌握测试环境搭建的技能，能够正确配置测试服务器。 | ||||||||||||
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测试管理
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配置管理相关知识
主流配置管理工具VSS，CVS等的安装与使用。
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理解配置管理知识，并能实际项目中使用配置管理工具。 | ||||||||||||
| 测试工具 | 熟练使用虚拟机、TestDirector、Quality Center、Quick Test Professional、LoadRunner等 | 熟练使用测试管理工具，自动化测试工具，并能在实际项目中运用。 | ||||||||||||
| 项目实战篇 |
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| 附赠：职业素质指导课程 | ||||||||||||||
| 求职、面试技巧, 书写简历、面试常见问题；对学员提供个性化的指导，包括职业生涯规划和所在工作岗位指导。 | ||||||||||||||
＋软件测试配套教材
《软件测试工程师培训教程》
《Web 项目测试实战》
